工会主席个人工作总结
201*工会主席个人工作总结学校工会组织在党支部和校长办公室的领导下，坚持以科学发展观为指导，围绕办学目标，围绕全面提高教育教学质量，办一所人民满意的学校开展工作，调动和发挥广大教职工的积极性和创造性，带领他们积极投身教育教学改革；认真履行工会的基本职责，推进学校的民主管理和监督，关心教职工的工作和生活，团结和动员教职工为学校的发展做出新的贡献。过去一年的工会工作总结如下:
一是加强教师队伍建设，配合党和政府搞好教育教学工作。
与学校党政领导密切配合，充分发挥工会的特色和优势，认真组织全体会员深入学习“科学发展观”，学习贯彻《教育法》、《教师法》和《中小学职业道德规范》，不断提高教职工的思想政治觉悟和理论水平，在全体教职工中大力开展“依法治国”、“以德治国”。“注重礼仪，树立形象”等活动，弘扬高尚师德，促使他们牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业，愿意为教育事业多做贡献。不断提高教职工的业务素质，使全体教职工有坚定正确的政治方向，热爱教育，热爱教育，热爱学生，勤奋务实地工作。与时俱进，开展读书活动，努力学习新的理论和知识，研究和应用现代教育科学技术，不断提高教育教学效率。密切配合学校党政工作，努力为教职工不断提高业务素质创造优良条件。
二、加强工会建设，增强新形势下教育工会的紧迫感和责任感。
加强思想作风建设，提高理论水平，把学习宣传贯彻工会法作为一项重要任务，统一思想，采取措施，与依法治国紧密结合起来，使教职工进一步增强法律意识，增强法制观念、民主观念和权益意识。
第三，积极推进学校民主管理，充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。
认真执行江苏省教代会条例，认真按照工会章程行使教代会的议事、评议、建议或决策权，让教职工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理，增强主人翁责任感。认真组织民主评议学校领导班子成员活动。职工代表对学校领导班子成员的评价是行政管理、民主管理、民主监督的一项常规活动。倾听群众呼声，了解群众意见，改进工作作风，改善学校管理，提高管理效率。
四、深入实施校务公开，校务公开中规定的相关事项应当公开。
后备干部的推荐、党员转正、年度考核、晋职晋级、重要建设项目的安排、大额资金和费用的使用等都以党务、校务公开栏的形式进行公示。建立和完善党政工齐抓的校务公开领导格局，进一步推进学校的民主决策、法制建设和科学管理。加强对学校财务的监管。每学期工会都请财务账目审查员来审核学校所有的收费、票据、收支情况，让老师心里有个清楚的账，让全体教职工都能把学校管理好。
五、开展“创、树”活动，树时代教师形象，展示时代教师风采。
我校工会积极响应局党委、教育工会的号召，在全体教职工中组织开展了立功竞赛，以竞赛为载体，推进“十二五建功，创新促发展”和“两赛一树”活动，让教师爱岗敬业，让生命在平凡的工作中熠熠生辉。组织教师开展读书活动，让教师不断充实自己，提高自己；配合学校做好“蓝色工程”，新老教师联手取长补短，让青年教师快速成长，率先垂范，为学校发展注入新的活力。
第六，营造和谐的工作氛围，关注教师的幸福和健康。
学校党政领导工会组织时刻把教师的事情放在心上，时刻知道教师的需求，把教师的身心健康和幸福生活作为一件大事来抓，把党政领导的关怀和爱护给予每一位教师。一年来，我为老师做了很多工作。
积极关心教职工生活，开展送温暖活动，组织慰问老教师和困难教师，多为教职工办实事。长期以来，无论是老师生病住院还是结婚，学校工会总会和党政领导一起表示慰问和祝贺，把学校的关心送到每一位教职工的心里。我校青年教师何玲玲今年不幸患上了白血病。学校发出倡议，组织全体师生捐款近10万元。前不久学校还组织老师体检。真诚的关怀解除了教职工的后顾之忧，使他们能够全身心地投入到教育教学中，为学校的发展做出贡献。
广泛开展校园文体活动，不断增强教职工体质，陶冶情操。201*年，我校工会组织全体女教师三八妇女节去市医院体检，还组织老教师观光座谈，陶冶了她们的情操，营造了轻松、和谐、快乐的氛围。今年元旦期间，我校还组织了全体教师参加的教师文体活动。通过活动，提高了全体教师的进取精神，增强了教师之间的凝聚力。取得了前所未有的好成绩，充分展示了城西人民良好的精神风貌。
领导的重视是我们做好工作的前提，员工的支持是我们顺利完成任务的基础。我校工会将在党支部和校长办公室的领导下，在全体教师的大力支持下，不断探索和改进工作方法，提高创新能力，努力开创工会工作的新局面。
工会主席个人工作总结2今年以来，我店工会工作开展得有声有色，对丰富同志业余生活，融洽干群关系，联系干群感情，配合党的中心工作起到了积极的作用。无论面临什么新问题新情况，我们工会始终团结在经理室和党支部周围，坚决按照省店、市店、市委、市政府的指示，针对我店的实际问题，开展有效具体的工作。为实现城市店下达的图书销售目标，我店工会积极组织群众开展促销活动，下乡摆摊，上门销售。这些具体措施很好地配合了经理室的工作指示和要求，也体现了工会不可低估的作用。今年，我店工会将做好以下几个方面的工作:
一是加强工会会员的政治思想学习，努力提高政治觉悟。
现代企业的竞争不仅是经济竞争，更是人的素质竞争和文化竞争。本店多年来一直注重政治理论知识和业务技能知识的学习，深知经济建设的发展离不开全体员工良好的政治素养和业务素养。为有序深化学习，我店于今年年初制定了学习计划和步骤，由经理室牵头，工会组织，成立了学习小组，深入学习江总书记“三个代表”重要思想，认真学习上级领导的指示精神，加强了员工对新华书店发展历程的进一步了解，增强了爱岗敬业精神，提高了对劳动纪律的认识。使全体员工充分认识到“服务是我们生存的根本，客户是我们的父母”，认识到企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须不断提高对客户的优质服务，用服务留住客户的心，用服务增强客户对企业的信任。同时，经理室积极要求全体员工加强写作，积极投稿，不断提高理论水平。全年向内部刊物《岳阳图书出版》投稿18篇，向省店书市报投稿5篇。
第二，积极开展各种活动，增强企业活力。
世界是联系在一起的，只有相互联系，相互作用，社会才能发展。同样，汨罗店的发展也离不开社会各界的大力支持和配合。一、我店对外捐款捐物，成功举办了汨罗市“公民道德”读书演讲比赛和教育系统组织的“新华杯”三独大赛。这些活动将我店与市委、市政府紧密联系在一起，同时向读者展示了我店的企业形象和企业风采，提高了我店在读者心目中的知名度和美誉度，有效巩固了我店在图书行业的领先地位；二是对内，为了丰富同志们的业余生活，融洽干群关系，由我店经理室牵头，工会组织各种文娱活动，举办竞技业务培训比赛，极大地调动了同志们的积极性，丰富了他们的业余生活，基本杜绝了打牌赌博现象。4月29日下午，我店全体员工进行了连续运营和开票两项业务培训比赛。大家争相参加，其中两人分别在两次业务培训比赛中获得第一名。晚上，我们商店在文体活动室举行了一场歌舞表演。同志们聚在一起尽情歌唱，所有的人都因春风而喜气洋洋。整个联欢晚会充满了欢乐和喜庆，每个人都沉浸在深深的喜悦中。通过这样的活动，进一步加深了全店员工与离退休老同志的感情，融洽了干群关系，增强了经理室在员工心中的凝聚力和号召力。
第三，发挥工会作用，调动员工积极性。
近年来，特别是今年，我们遭遇了一系列不利因素，如生源减少，教材减少，图书市场持续低迷，对我们提出了非常严峻的挑战。而且上级店给我们的经济指标比往年都有很大增长。面对巨大的经营压力，工会积极配合经理室，充分调动店内全体员工的积极性，化压力为动力，在困境中奋起，负重前行，千方百计完成年度经济指标，确保了经济持续稳定运行。第一，经理室采取奖惩制度，给每个同志下达个人推销任务。在完成6000元个人促销任务的同时，还要完成50张年画和50张台历。完不成就扣工资，超额完成的可以适当奖励。工会积极配合经理室，通过与每一位同志沟通，尽力唤起大家的主人翁意识和竞争意识。到本月底，个人销售任务已经超额完成，达到经理室下达的销售目标。第二，积极开展下乡摆摊、送书下乡等活动。在工会的组织下，各部门的人到芝峰乡新埠村，送去了800多元的科技书籍。我们还分别给白塘乡、新城、红花乡送去了1.200元、1.000元、800元，为农民和学生送书四十余次。全年销售图书8万余元，图书6000余册，受到乡政府和农民学生的好评。这一切不仅增强了同志们的竞争意识、主人翁意识和企业的社会影响力，而且产生了良好的经济效益和社会效益。
第四，尊重劳动者权益，关心人民生活。
在工作中，我们非常重视员工的权益，维护他们的切身利益。第一，遇有重大事件，经理室从不独断专行，而是召开店长会和员工大会，汇报情况，进行集体研究。在三八妇女节、六一儿童节、老人节和高规格民主生活会上，认真听取员工意见，及时纠正存在的问题，使企业出现了一派生机勃勃的局面；二是经理室设立专门的“店务监督信箱”，接受群众监督，虚心听取意见；三是鼓励和引导员工通过诚实劳动实现对物质利益的正当追求。在配送政策上，一切按照省市店下发的文件执行；四是关心员工疾苦，千方百计为员工排忧解难，把组织的温暖送到员工心里。比如原图书保管负责人秦州同志因病休假，经理室专程去看望慰问；我店原经理周玉坤因脑溢血在家卧床不起，经理室和工会干部多次去医院和家里看望。后因其抢救无效死亡，经理室组织成立了以原经理彭为首的小组，积极协助家属处理善后工作。通过这一系列工作，加强了干群关系，凝聚了全店员工的心。
感谢市总工会对我店工作的关心和支持。我店工会将有利于企业文化建设，有利于新华书店的发展，有利于提高企业在社会上的声誉，有利于维护社会的安定团结。我们将认真按照中央、省、市党委和商店党支部的指示，更好地开展工会工作，在企业发展中发挥自己的作用。
201*年度工会主席三个人工作总结在高等教育工会和学校党政的领导下，我校工会紧紧围绕学校教育教学工作，加强师德修养，扎实开展培训活动，增强全体职工民主管理意识，关心职工生活， 积极开展各种有益的活动，增强了凝聚力，充分调动了职工的积极性，进一步提高了我校工会的工作能力。 今年工会工作总结如下:
第一，努力提高教师素质，促进团队建设。
1，深入学习党的方针政策。结合学校实际，落实各项工作。
2.加强师德教育，开展一系列师德建设活动。广泛宣传，营造氛围。师德建设活动重在宣传，最重要的是坚持。学校利用黑板报、广播开展宣传教育活动，宣传学习《中小学教师职业道德规范》和党及国家的方针政策。在师德建设活动中，善于发现和挖掘身边的先进师德典型，做好学习宣传工作。继续深入学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性和实效性。我校建立健全了师德师风评价体系，把师德作为评价教师工作的重要内容和职务聘任、绩效考核的重要依据。
3、大力开展师德培训活动。学校工会不仅加强师德师风教育，提高教师职业道德，同时更加注重培养教师的教育教学能力。开展教师能力培训活动是提高教师专业能力和水平的重要载体。我们把教师能力培训活动与全面实施素质教育结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教育教学工作结合起来，主要内容是提高教师课堂教学、听课评课、教学科研等方面的能力。，并有计划地开展一系列竞赛和评比活动。组织“同题讨论”教研活动，组织教师出国学习，不断提高教师专业素质的发展。
第二，坚持校务公开，发挥工会的监督职能。
1.坚持校务公开，实行民主管理。学校工会全面贯彻落实教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公开。教师关心的热点问题第一时间公开:学校经费、学校周工作安排、收支明细账目、学校各项计划制度、评优晋级、教职工年度考核、教师激励性绩效工资发放等。还有学生家长关心的问题:贫困生、三好学生、优秀学生干部推荐花名册已经公开。
2.参与学校的决策。工会在协助学校行政改革学校内部管理体制的同时，始终参与学校的民主管理和学校的决策。对学校的试行改革方案和各项规章制度广泛征求意见，并不断修改完善，确保实施效果。对教职工的评价、职称的评定等采取民主评议的方式。，并在公示栏公示结果。绩效工资试行方案、年度考核方案、班主任月度考核结果、教师月度考核、各级先进推荐等。
第三，营造和谐的工作氛围，关注教师的身心健康
1，学校党政领导时刻把教师的事情放在心上，时刻知道教师的需求，把教师的身心健康和幸福生活作为重中之重，把党政领导的关心和爱护给予每一位教师。今年我为老师做了很多工作。比如，春节期间，学校党支部和工会组织慰问组，慰问在工作中做出贡献的贫困教职工和教师。三八妇女节之际，我们考虑到所有女教师的福利，让她们感到幸福和关怀，组织她们进行了体检。利用教师节表彰为我校教育工作做出贡献的优秀教师和优秀工作者，开展了“充满阳光，真实自我”的教师节联谊活动，充分让我校教职工感受到了组织的温暖。
2.积极关心教职工生活，开展送温暖活动，组织慰问困难和患病的教职工，或结婚、生子，或教职工婚丧嫁娶。学校工会总是第一时间带着党政领导上门慰问祝贺，把学校的关心送到每一位教职工的心里。根据教职工的实际情况，
3.广泛开展校园文体活动，增强凝聚力，愉悦教职工:如教职工乒乓球比赛，教职工“我运动，我健康，我快乐”冬季锻炼。总之，丰富多彩的活动不仅陶冶了身心，增强了体质，还增进了同事之间的友谊，为全体教职工营造了一个轻松、和谐、愉快的工作氛围。
过去不能代表现在，现在也不能代表未来。一年来，虽然我校工会工作取得了不少成绩，但仍存在不少缺点和不足，主要包括:
(1)工会工作如何适应教育改革的需要，没有深入思考；新形势下如何配合学校行政做好工会工作，需要进一步探讨和思考。这一切都需要在以后的工作中认真改进；
(2)工会组织活动经费较少，未能进一步为教职工多办实事、好事，在教职工切身利益问题上经常感到心有余而力不足；
(3)教师参与工会活动不够广泛，尤其是市级活动、片级活动和校际工会联谊活动。
充满挑战和希望的明天，我们将再接再厉，建设“阳光独立”学校，创建“阳光独立”工会，重点建设“阳光独立”校园，让工会成为全体教职工最温暖的家，让每一位教职工感到幸福！
我慎重推荐。