阜宁县陈继忠学校相关内容

2005年，在县委、县政府的正确领导下，新一届领导班子深刻反思，加大改革力度，树立全新的办学理念和思路，实行封闭式管理，全程跟踪，全方位监管，学校呈现出欣欣向荣的新气象。学校注重校园文化和教师队伍建设，加强学生日常管理，努力推进课堂教学改革和新课程实施。尽管有市县31的学科、教学专家优势，教师在市级以上教学竞赛、课件竞赛、论文评比中获奖100余次；学生在省市作文、理化、音乐形体美、信息技术竞赛中多次获奖。近年来，学校先后获得盐城市“百强校园”、“依法治校示范校”、“文明单位”、“诚信办学、规范管理示范校”、“诚信建设示范校”、“江苏省德育工作先进学校”等多项荣誉称号。同时在市三星级高中教学督导中获得好评，在县高中一年级质量监控综合评价中获得第二名；食堂被评为市级“A级食堂”。

五十年工资传承，半个世纪沧桑锤炼。不甘落后的陈，将在各级领导和社会各界的大力支持下，锐意进取，为老区教育事业再谱辉煌。

一是创新理念，努力营造具有自身特色的校园文化氛围

陈继忠学校位于革命老区盐阜，红色文化教育资源丰富。在几十年的办学历程中，学校积累了丰富的教育文化，形成了自己的文化特色。新学期，学校依托自身深厚的历史文化底蕴，结合新的办学理念，确立了“以人为本、因材施教、以德为纲、依法治校”的办学理念，总结出“忠于职守、廉洁从教”的励志奉献精神；努力工作，务实进取的精神；同心同德，和谐合作的精神；“尊重科学、勇于开拓的创新精神”是陈中的精神。在这种办学理念和校风的支撑下，以姚国安校长为首的领导班子在“十二五”规划了学校的发展宏图，制定了“一年打基础，两年出成效，三年上台阶”和“五年建成全省四星级高中，十年建成全省知名、有影响力的农村示范高中”的中长期规划。学校以优秀的传统文化和全新的办学理念为内容，加强校园文化建设，以铿锵有力、催人奋进的口号，跃过高墙屋檐，发挥自身独特的文化教育功能。

第二，人文关怀，努力激活师生快乐、和谐、成功的信心

教师的人本管理。学校在加强制度管理的基础上，坚持“以人为本”，对教师的工作生活给予全方位关怀。2010秋季学期为全体教职工提供免费早餐，既保证了教师有足够的时间投入到教学中，又保证了教师的身体健康。重大节日，通过校讯通平台和电子显示屏发送问候和祝福。教师家里遇到婚丧嫁娶喜事，学校领导都亲自来祝贺、慰问、照顾，解决了教师的后顾之忧，让教师感到学校像家一样温暖，同时也增加了他们努力工作的责任感。

学生管理的人性化。给予学生人文关怀，激发学生自主学习、快乐学习的信心，是优秀教育的动力。从2010开始，学校要求教师“关注每一个学生的发展”，必须做到“三个一”:每天给学生送去微笑；每天对学生说一句鼓励的话；每天和一个学生聊天。学校通过设立心理咨询室、师生驿站、大型心理咨询报告会等方式，消除学生心理疑虑，点燃学生进取信心。通过责任教育和感恩教育激发学生的学习目标意识；实行值班领导和值班教师陪学生睡宿舍制度，提高学生休息质量；推行食堂运营模式改革，提高学生伙食质量，关注学生健康成长；学校注重班级文化和宿舍文化的建设。每一堵墙都在说话，一草一木都在表达自己的感情。以人为本的教育理念贯彻在校园的每一个角落，信心鼓励和以人为本的关怀在校园里处处体现。