教师退休需要提交哪些文件？

一、办理退休手续的程序

1.退休人员在本人达到退休年龄当月5日前，向人力资源处提供独生子女证(教龄满30年者，无需提供独生子女证)和本人免冠照片1张。人力资源部门到人社局办理退休手续，退休工资从次月开始执行。次月5号后到人力资源办领取退休人员银行卡。

2.根据人力资源部通知，本人携带身份证到人力资源部领取退休证；

3.凭身份证和退休证，到财务部开具公积金提取申请表；

4.本人持本人身份证、退休证、公积金提取申请表、建行卡或建行存折，到中国建设银行裕华支行(裕华西路77号)提取公积金。

5.根据《金陵科技学院高级职称女性专业技术人员退休年龄的补充规定》(晋院字[2015]第165号)，具有高级职称的女性专业技术人员年满55周岁后，方可选择是否自愿退休。选择自愿退休的，须提前两个月向学校人力资源办公室提交书面退休申请，并按相关程序办理退休手续；不选择自愿退休的，在职期间按学校相关岗位要求进行管理。

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退休福利描述

退休待遇根据支付来源的不同分为两部分，一部分是养老金，一部分是其他补贴。解释如下:

(1)养老金

每位教职工退休时，都会拿到一份由南京市事业单位养老保险结算中心(以下简称市社保中心)出具的《南京市事业单位退休人员养老待遇通知书》。通知中与我校教职工相关的养老金构成由退休费和生活补贴两部分组成。

1，退休费

退休费=(岗位工资+薪级)*(按工龄打折)

(1)岗位工资和薪级工资具体金额目前以2014+00月之前的调标基数(2006年工资标准)为准，根据个人实际情况核对相应数据；

(2)根据服务年限的折扣:

一、100%支付给教龄满30年者(仍在教学岗位，工资专业化)；

二、按工龄(m年)，35≤m年的90%，30 ≤ m

2.生活津贴

按照南京的“退休生活补贴标准”，分为教师、管理、勤快三个系列:

(1)“教师系列”:分为“高正、次高、中级、初级、会员”五个等级；

(2)“管理系列”:分为正副司(局)级(三级职员)、副局(四级职员)、正处级(六级职员)、正处级(七级职员)、副处级(八级职员)、科员(九级职员)、十级职员八个等级；

(3)“后勤系列”:分为“高级技师、技师、高级工、中级工、初级工”五个等级。

对应每个系列的每个级别，分为“35≤M，30 ≤ m

养老金由南京市社保中心发放，由南京市机关事业单位养老保险结算管理中心每月直接发到您的养老金银行卡上。工作人员办理完退休手续后，社保中心办理新卡，人力资源部负责接收发放。一般取卡时间在退休次月的5-10天之间，具体时间由人力资源办公室通知。如果没有及时办理退休当月的手续，下月工资仍由学校发放，仍会在工行工资卡上查询。

需要注意的是，由于南京市养老保险制度改革政策尚未出台，目前的养老金缴费标准和依据是按照2014年调薪前的标准(2006年工资)计算的，由国家工资的前两项(岗位工资和薪级工资)组成。所以目前养老金金额是预付的，政策出台后会清算，清算结果会书面通知退休教职工。

(2)其他补贴

退休福利的第二部分是其他补贴，包括房租补贴(目前比例为15%)和交通费(12元)。市厅级退休干部也有电话费。学校每月发给教职工的工行工资卡。

参考资料:

金陵科技学院人力资源部教师发展中心-职工退休手续须知