现在找工作有多难？

9月6日都市快报的一篇报道震惊了我:小林花了1.8万元留学六年，回国却只找到一份底薪2000元的工作。

小林在杭州一所重点中学，成绩一般。考上国内普通大学是没问题的。但家长考虑的是，出国留学总比去国内普通大学好。

小林家里并不富裕，父母卖了房子，筹集了1.2万元作为小林的留学基金。小林选择了澳洲金融，用了6年时间拿到了研究生学位。

小林算了一下，1年留学准备花费近1万元，6年澳洲学习生活花费约1.8万元。

“我一回国，就想工作，迫不及待！我在澳洲呆了六年，花了六年父母的钱，而我以前的同学已经工作两三年了，我怕我赶不上他们。"

小林坦言，2016年底回国时，找工作的焦虑无时无刻不在。

接受采访时，对方毫不客气地说:“我们收到的留学简历很多。另外，你有什么优点？”

另一个场景，面试官皱了皱眉:“你26岁了还没有任何工作经验吗？”

另一个场景，对方宣布:“我们底薪不高，2000元，其余靠绩效提成。”

1.8万两千的底薪出国留学，不禁让人觉得尴尬。现在找工作真的这么难吗？

朋友A小姐6月份离职，到现在三个月还没找到工作，逼着她从广州搬到深圳，第二天去深圳面试。

在过去的三个月里，她说她不是在面试就是在去面试的路上。每天电话响的都是邀请面试的HR，一堆堆简历，一次次信心满满的和HR对话，一次次回答类似的问题...

上班族的生活就是每天被闹钟叫醒，匆匆洗漱吃完早餐，挤进地铁，走进钢筋水泥的小隔间，快速敲击键盘，开始一天的工作。

A小姐的人生就是每天被“找不到工作”的焦虑惊醒。哪怕她再困，只要一想到工作的问题，想到银行卡的余额，她就会像触电一样从床上跳起来。

吃完早饭第一件事就是打开电脑，浏览招聘信息。只要是相关的，我都会开始投，每天都会投几十封。有时候招聘信息的更新跟不上她的投递速度。

她每天都在焦虑-自我怀疑-自我激励-振作-焦虑的循环中度过。

她给我发了几次微信，我真的觉得找不到工作了。我深深感受到她内心的无力感和绝望。如果我是你，我会小心的。

A小姐还不错。她的执行能力和抗压能力碾压很多同行，也能做出很好的PPT。

原公司离职，主管主动给她加薪，多次挽留。离职后的第二天，甲方向她伸出了橄榄枝。

面试了那么多人，她也获得了一些工作机会，但是没有找到一个符合自己心意的，要么是工作内容不喜欢，要么是工资太低，要么是公司氛围差。

她一直不屑走后门，甚至开始幻想，如果家里突然出现一个亲戚，给她介绍一份合适的工作，哪怕工资不高，她也能安稳地做下去。

我曾经问过A小姐，你的要求是不是太高了。

她说她的要求是四点:

1，有发展空间

2.良好的氛围

3.广告、媒体和电子商务行业

4.周末

既然辞职了，对新工作总要有一些要求吧。如果你从一个坑里跳出来，然后又跳到另一个坑里，退出是没有意义的。

A小姐有一年的工作经验，但还是很难找到合适的工作。这也就不难理解，小林除了一张毕业证，在求职大潮中竞争力不强。

我一直觉得找工作和找对象差不多。喜欢就不一定喜欢你。如果你喜欢，你可能不喜欢他。找到一份各方面都适合的工作，需要缘分和运气。

当然，如果你足够强大，命运和运气会来得更快。就像我另一个朋友，他之前的工作很有成绩，前段时间跳槽了，月薪翻倍。

为什么有的人找工作就像翻书一样简单，有的人却在这里一次次摔倒？

我和A小姐也讨论过这个问题。她一针见血的说核心竞争力决定选择权。没有核心竞争力，只能一次次被刷掉。

确实如此。

开头提到的小林，尽管有留学的荣耀，但六年来只给了她书本上的理论知识。

对于企业来说，从零开始招聘要花很多钱，那么和普通本科毕业的实习生有多大区别呢？即使招到了，HR也会担心留学生会不会很嚣张，很难管理。

可以说，目前在中国，海归的本科学历与国内普通本科相比，其实是处于劣势的。

本科学历，海归相对于国内学生来说，缺乏工作前的准备，包括对政策的了解，人脉的积累等等。

但如果你有研究生学历，或者回国前有工作经验，海归在就业和薪资待遇上会比普通学生有优势。

A小姐有一年的工作经验。当她申请一个与她之前工作经历相似的职位时，她获得了许多面试机会。然而，当她想换工作时，她却以之前的工作经验屡屡碰壁。

面试了这么久，她也遇到了心仪的公司，却没有收到offer。A小姐后来总结说，之前的工作经历太复杂，什么都懂一点，但是没有实际的案例和成绩来证明自己的能力。

可见公司对个人工作经验的重视。当然，除此之外，一个人的逻辑能力和解决问题的能力也很重要。

写这篇文章的时候，我特意和A小姐聊了聊我找工作的经历。下面总结几点。

1，简历不要用黑白形式。

一份好看的简历可能不会被人注意到，但是你99%的白纸黑字的表格都会淹没在简历的海洋里，甚至连尸体都找不到。

A小姐面试的时候，看到一份HR专门挑出来的黑白简历，当废纸扔了。

简历就像一个人的外貌。没有人会通过你邋遢的外表发现你闪闪发光的内在，也没有人会通过你随意的简历看出你的工作能力。

所以在简历上花点时间比随便扔进去有用多了，磨刀不误砍柴工。

2.不要提交一份以上的简历。

投简历时，最好根据所应聘的岗位修改简历内容。最符合岗位要求的工作经历写在最前面，让HR一目了然。

3.不要一概而论你的简历。

之前有朋友找我帮忙修改简历，我发现他们都有同样的问题，有大量的空话。

当你写自己的能力和优势时，最好举例证明自己做过什么，取得了什么成绩。

比如说你说你擅长写作，你要写下你写了多少原创文章，在哪里发表过或者转载了多少篇幅，阅读了多少。

4.简历要突出重点。

确定自己想要的工作，多看看同一个岗位的要求，根据那几点整理一下自己的学校经历或者实习经历。

基本信息只要有姓名，出生日期，电话，邮箱，住所，户籍，学历，学校，就够了。更注重经验和专业技能，最好有作品或案例。

对了，做好PPT还能加分，因为PPT考验的是逻辑思维能力，审美，以及你有没有演示能力。领导非常重视这些能力。

所以，花一半的时间打打农药，学学PPT也是不错的。

5.你的简历要准备好。

很多人觉得简历写的很清楚，HR自己看就好了。

但是面试的时候，HR还是会问你简历上有什么。你应该知道你的简历上有什么，提前准备好你的演讲。

在真实的基础上稍微夸张一点没问题，但是凭空吹牛会把你逼进死胡同。HR一眼就能看出你没撒谎。

找工作很难，但其实最难的是如何在一次次的打击中保持找工作的初心和方向以及勇往直前的勇气。

最后，我想告诉你，别人可以抛弃你，可以把你的简历扔到一边，甚至可以鄙视你，嘲笑你。没关系，会有人真正欣赏你，你会找到属于你的地方。

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