职场最重要的是什么？

职场学习能力很好理解，就是职场人士的学习能力，包括个人知识、专业能力、自我反思能力、情绪管理能力等等。

不难发现，我们身边的一些同事，刚进公司的时候，学历和基础知识都不如一些高学历的人，但是几年下来，工资已经超过了高学历的人。除去一部分使用不正当手段的人，剩下的都是职场中学习能力很高的人，也是老板最喜欢的员工。他们的基础可能不高，但是潜力相当高，尤其是那些在工作中一直在反思自己，提升自己的人。此外，越来越优秀的情绪管理和人际交往能力也保证了这些人在大多数情况下减少了被领导和同事“刁难”的概率。二、职场理解

在优秀的职场人所具备的能力中，职场理解一定占有一席之地。这么说吧，我在工作中遇到一个人，一个简单的任务要重复很长时间，他说了做不到，做了还是做错。估计同事和领导都会被逼疯。当然这个例子有点极端，但也可以看出职场理解很重要。在工作中，和两个能在短时间内正确理解工作内容和重点的人一起工作，对双方来说都是舒适和高效的。对于领导来说，这样高效的下属也更放心，更有可能承担更重要的工作。无论是跳槽、升职还是职称评定，连有效简历都比别人长。三、职场战斗力

这里的职场战斗力是建立在以上两种能力之上的。我们一定遇到过那种充其量是纸上谈兵，最坏是吹牛的人。这种人我们暂时压不住。我们说的是有足够的知识却无法在实际工作中运用的情况。职场战斗力是职场硬实力(如专业知识、工作完成情况等)的有机结合。)和职场软实力(如人际交往、情绪调节等。)，这样他们就可以凭借实力得到提升。对于公司来说，职场战斗力是指对公司的贡献。公司以盈利为目的，员工的性价比必须考虑在内。所以，你只有在职场上有足够强的战斗力，才能保证在残酷的职场中不被淘汰。