高校师德师风十项标准的内容
温柔辅导佛山升学。
2018 165438+10月20日
近日，教育部印发《新时期高校教师职业行为十条准则》和《高等学校教师道德失范行为处理指导意见》，明确了新时期高校教师职业规范，划定了基本底线。新时代高校教师的职业行为准则有哪些？这些地方和高校深化师德师风建设有哪些实际举措？看看肖伟的教育吧。
“明确新时期高校教师的职业规范。
应遵守的十项原则
↓↓↓
"
“深化师德师风建设。
这些地方和大学都有切实可行的措施。
↓↓↓
"
01
黑龙江省:研究生引进。
讲师的“十不”原则
黑龙江省学位委员会、省教育厅近日联合发布《黑龙江省关于加强新时期研究生导师队伍建设的指导意见》，明确提出了研究生导师“十个严禁”的原则。
“十不”原则是-
违反法律法规政策，发布不当言论(包括微博、微信、网络等。);
违反研究生招生政策，谋取私利；
对学生进行性骚扰或者与学生发生不正当的性关系；
接受现金、礼品、礼金、有价证券、支付凭证等。违反规定的；
不当占有研究生应得的津贴；
未按时审核学术论文和反馈意见，造成不良影响的；
在论文评审、答辩等人才培养中，违规收取费用；学位论文抽样检查存在“存在问题”的论文；
在培训过程中，鉴定评估意见不认真、不严肃，违规允许他人代签，造成不良影响的；
强迫研究生处理个人或家庭事务，造成不良影响的；
不积极、主动、认真指导学生，不履行导师职责，被学生投诉并经查证属实的。
上述不履行导师职责行为严重导致学术不端或其他违纪违规行为的，视情节轻重采取通报、约谈、减招、限招、停招、取消导师资格等措施，师德师风有问题的导师一票否决。
02
北大:编写北大教师手册，让每一位教师“读得全面，学得透彻”。
北京大学在全国高校中率先成立党委教师工作部，进一步加强新时期教师思想政治工作和师德师风建设。
《教师行为准则》、《教师违纪行为查处办法》、《师德教育实施办法》、《教师一票否决实施细则》等一系列规章制度相继出台，对教师基本行为准则、职业道德、师德教育、师德考核等作出了具体的规范要求。
通过编写《北京大学教师手册》，对教师职业活动的制度和规则进行收集和阐释，帮助教师在教学、科研和社会服务中掌握教师行为准则、师德师风的要求，确保每一位教师“全面读教师手册、学得透、用得准”。
教师职业道德和纪律委员会及其调查和处理机制已经成立。用制度和规范引导教师的教育教学行为，依据制度文件对教师违纪行为进行警示和处罚，严格落实师德“一票否决”。
03
中国人民大学:师德评估
作为首要标准。
中国人民大学印发《教师职业道德规范(试行)》和《师德建设长效机制实施办法(试行)》，详细规定了师德师风建设的原则、主体、程序、负面清单和处理方式，列举了教师禁止行为和依法依规处理的案例。
建立师德考核机制，设置师德考核环节，将师德考核作为首要标准贯穿始终，对违反师德的行为零容忍。
04
厦门大学:建立师德档案体系
厦门大学修订了《建立健全师德建设长效机制实施办法》，制定了《教师思想政治教育和师德师风评价实施细则(暂行)》等制度性文件，完善了师德建设和评价制度。
规范教师职业行为，建立师德档案制度，将师德考核结果和违反师德处罚情况存入个人档案。
突出研究生导师师德标准，制定《博士生导师资格遴选确认细则(试行)》和《研究生导师招生资格确认细则》，在导师资格遴选、招生资格审核、导师队伍建设等环节严把师德、作风和岗位职责关。
05
重庆大学:构建多方参与
师德监督体系
重庆大学突出对新教师思想政治状况的考查。在教学督导、人才引进、岗位聘任、职称评定等环节建立考核协同联动机制，分析制定师德考核标准。
把思想政治表现和课堂教学质量作为教师考核的首要标准，考核结果存入教师档案。开展师德典型树评选表彰活动，将师德表现作为评价的首要条件。
完善信访、校长信箱、法律事务受理等机制，及时掌握师德动态信息。
加强督导监督，构建学校、教师、学生、家长、社会共同参与的师德监督体系。
06
南京农业大学:论师德
有诉必查，有查必有果，有果必复。
南京农业大学成立了师德建设监督委员会和教师思想政治工作领导小组，统筹师德建设总体规划，创建校、院、系三级联动工作格局。
制定《关于进一步加强和改进教师思想政治工作和教师职业道德的意见》等文件，对提高教师思想政治素质、加强师德师风建设提出具体要求。
在“长江学者”等各级人才申请中，对师德进行考察，通过档案审核、个别谈话、二级党组织评议等方式，全面了解候选人的思想政治状况、师德师风等情况。
建立师德师风投诉举报平台，开通电子邮箱、微信举报平台和线下投诉邮箱，及时了解师德信息动态，确保有师德投诉必查，有发现必回复。
“实施师德失范”的“一票否决”
违反师德的行为会被这样处理。
↓↓↓
"
《关于处理高校师德失范问题的指导意见》提出，对高校师德失范实行“一票否决”。高校教师违反师德，视情节轻重给予相应处理或处分。
情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，取消其在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位招聘、工资晋升、干部选拔、申报人才计划、申请科研项目等方面的资格。作为研究生导师，还应采取限制招生名额、停止招生资格、取消导师资格的处理。上述取消资格处理的执行期不得少于24个月。
情节严重，应当给予处分的，还应当依据《事业单位工作人员处分暂行规定》给予行政处分，包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。聘用合同需要终止的，应当按照《事业单位人事管理条例》的有关规定办理。
情节严重、影响恶劣的，报请教育主管部门依据《教师资格条例》撤销其教师资格。是* * *党员，同时给予纪律处分。涉嫌违法犯罪的，及时移送司法机关依法处理。
更多信息请关注轻轻家教佛山升学。
声明:图文来源于网络。如有侵权，请联系删除。