2009年，山东省济南钢铁高级中学公开招聘教师。

根据岗位空缺情况和工作需要，按照《关于进一步做好市直事业单位公开招聘工作的通知》(济人字〔2009〕13号)和《关于市直事业单位高层次紧缺人才聘用有关问题的通知》(济人字〔2008〕164号)的有关规定，现公开招聘2009届济南钢铁高级中学。

一、招聘范围和条件

(一)具有中国国籍的人，遵守宪法和法律，具有良好的品行和身体健康；

(2)具有济南市常住户口(含2009年济南市全日制普通高校应届毕业生和就业期间在济南市的全日制普通高校未就业毕业生)，大学本科及以上学历。其中，硕士以上学历或副高级职称人员不限户籍；

(3)年龄在40周岁以下(1969、1年6月以后出生)，具有副高以上职称者，年龄可放宽至45周岁；

(四)具有高级中学或相应的教师资格。

定向和委托培养毕业生须征得定向和委托培养单位同意后方可报考。非全日制普通高等学校应届毕业生、现役军人、受过刑事处罚、被开除公职的人员以及法律规定不得录用的人员不能报考。候选人不能申请他们应该避免亲属关系的职位。济南教育系统学校教师报考岗位的，应当征得县级以上教育部门同意。

二、招聘计划和岗位

本计划招10人。招聘岗位及具体岗位要求见附件。招聘计划一经确定并向社会公布，未经市教育局和市人事局批准，不得变更。

三。注册和资格考试

(1)报名。报名采取统一时间、现场报名的方式进行。

报名时间:2009年8月29日-8月31，9: 00-16: 00。

地点:济钢中学(桑园路46号)

联系人:李银增、隋、谭

报考人员在网上下载2009年济钢高级中学公开招聘教师报名表，如实填写个人信息，每人限报一个岗位。报名时，报考人员须提交《济钢高级中学2009年公开招聘教师报名表》、《诚信承诺书》及本人身份证、户口本、毕业证、学位证、教师资格证等相关证明材料(以上证件及相关材料须提交原件并提供复印件)。有工作单位的人员还应提交县级以上教育部门或有申请权限的部门的介绍信原件。同时提交近期1寸免冠照片5张。

(2)资格审查。学校根据考生提交的资料，对考生进行资格审查，并当场公布考试成绩。

报名结束后，通过审核的报名人数未达到规定面试比例，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划，计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘计划。注册信息一经批准，不可更改。

(3)笔试成绩加分。我省招收的在济南服务满2年(含2007年招收)的“三支一扶”大学生，经考核合格并符合报名条件的，笔试成绩加5分。

第四，考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式，笔试成绩采用百分制计算。

1.笔试科目。笔试主要衡量考生的综合素质。笔试科目为教育教学专业基础知识，包括教育学、心理学、新课改、素质教育。

2.笔试时间和地点。(详见准考证)

3.确定面试的人选。笔试结束后，根据考生笔试成绩从高到低，按照招聘岗位规定的面试人员比例，依次确定进入面试范围的人选。个别职位笔试人数达不到规定比例的，可按1: 2的比例确定面试人选；不符合1: 2比例的，取消该岗位招聘计划。面试人选确定后，学校将报市教育人事部门审核并通知本人，并在校园网(/)上公布。

(2)面试

济钢高级中学成立了由人事部门、纪检监察部门、职工代表和有关专家组成的招聘组织，在市教育人事部门的指导和监督下具体负责组织实施面试工作。面试采取综合素质答辩和专业讲座的方式进行，每位考生面试时间不超过15分钟。面试时间、地点、方式、程序等具体内容请见面试通知。

动词 （verb的缩写）检查和体检

面试结束后，按照笔试成绩50%、面试成绩50%的百分制计算考生的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。按照考试总成绩与招聘人数从高分到低分的比例1: 1确定体检人员。考生考试总成绩相同的，按照同一岗位笔试成绩从高到低确定考官。笔试成绩相同的，对成绩相同者重新组织面试，按照面试成绩从高到低确定考官。

统一体检参照山东省实施的《教师资格条例》体检标准在市级以上综合医院封闭进行。

考核内容为拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。济钢高级中学成立了考核工作小组，具体负责考核工作，每个小组由2名以上工作人员组成。评估小组应当实事求是，全面、客观、公正地对被评估对象进行评估，并写出书面评估意见。

经市教育、人事部门同意，因考试、体检弃权、不合格者造成的空缺，可按考试总成绩从高到低从进入同一岗位面试范围的其他人员中等额递补。

不及物动词签订雇佣合同

对拟聘用人员，经7天公示无异议后，济钢高级中学提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员汇总表》，经市教育局审核后，报市人事局审核备案。审核通过后，由市人事局出具《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动等相关手续。因个人原因取消聘用资格造成的空缺，经市教育局、市人事局同意，可按考试总成绩从高到低从进入同一岗位面试范围的其他人员中等额递补。

员工备案后，由济钢高级中学法定代表人或其委托人与员工签订聘用合同，建立人事关系，并按规定办理档案关系、工资待遇、户籍转移等相关手续。

聘用人员按规定实行试用期制度，考核期满后正式聘用，不合格者解除聘用合同。试用期一般不超过3个月；特殊情况可以延长，但最长不得超过6个月；聘用人员为应届毕业生的(含在聘用期内)，试用期为12个月。

七。其他人

本次笔试和面试不授权或委托任何机构举办任何考试辅导培训班。

济南市人事局